спрашивает: Ника (Москва)
Работаю в немецкой компании 4 года. Пришла сюда секретарем. Стала специалистом маркетинга. Каждый раз повышение давалось с трудом. Я доказывала, что достойна занять позицию и просила руководство рассмотреть мою кандидатуру. Месяц назад две сотрудницы покинули свои места - маркетологи направлений. Я, уверенная с своих силах и опыте, подошла к руководителю направления и попросила меня собеседовать на должность, т.к. зп у них была выше, чем у меня. Но меня не взял руководитель направления без объяснения причины, хотя до этого мы с ним говорили, он был не против.Я думаю, что подлила в огонь масла моя коллега, чью работу я согласилась выполнять только по согласованию с моим руководителем (ген. директором), т.к. это не мои обязанности. В настоящий момент я понимаю, что роста в компании нет, не и удовольствия от работы. Но работу сейчас не хочу менять, т.к. у меня есть ещё танцевальная работа и занимаюсь продвижением и ведением аккаунтов в Инстаграм за деньги. На основной работе я как пахотная лошадь, делаю кучу работы и за несколько должностей. Я устала. Хочу карьерного роста. Как стать более уверенной в себе и стоит ли мне увольняться с основной работы, если меня не ценят и не уважают?
