спрашивает: Полина (Москва)
Здравствуйте! Я работаю в компании больше 3,5 лет. Специалистом по работе с клиентами. Такие должности у нас две. Одну занимаю я, вторую другая девушка. Она пришла в эту компанию позже меня на 1,5 года. С коллегой я хорошо общалась по работе, но не дружила. Поскольку она очень непростой человек. А точнее человек-паразит. Она нагло крадет чужие мысли ( в том числе мои), слова, поступки, манеру одежды и даже манеру макияжа. По началу это было очень неприятно и обидно. Но я постаралась минимизировать контакты с этим человеком, и проблема ушла. Остались в приятельских отношениях. Недавно меня повысили до начальника отдела. Сейчас мы ищем нового сотрудника на мое место. После того, как директор огласил на собрании мое повышение, эта коллега резко перестала со мной общаться. Включила открытый игнор. Теперь она только здоровается и прощается. Когда я задаю вопросы по работе, отвечает коротко. Мне это неприятно. Потому что я себя не ставила начальником перед ней, мое поведение не изменилось. Я по-прежнему доброжелательна к ней. Но скоро мне придется руководить ее работой и давать поручения. В новую должность я вступлю через неделю официально. Пока выполняю функционал специалиста и некоторые новые функции. В будущем я хочу внести коррективы в работу отдела. У меня, как и у директора компании, есть вопросы к ее работе. Но я не хочу конфликтовать, а она хороший провокатор. Я не знаю как мне строить рабочие отношения с этим сотрудником. Я опасаюсь, что она будет подрывать мой авторитет в глазах нового специалиста. Помогите советом.