Антивыгорание: как усилить энергию и производительность команды
23 Декабря (Пт) 2022, с 16:00 до 18:00 по МСК , 2 часа
Формат проведения:
Вебинар
Ирина Сальникова (Москва)
Тренинговая компания: Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования ED PRO
Ссылка на мероприятие:
https://clck.ru/rgniz
Программа
Узнаете, как предотвратить эмоциональное выгорание. Научитесь поддерживать рабочий настрой команды при любых обстоятельствах.
Вы получите:
- Приглашение в закрытый телеграм-чат с полезными материалами и эфирами
- Ответы на интересующие вас вопросы от спикера вебинара
- Тест «Источники позитивной энергии и похитители жизненнных сил"
Этот вебинар для вас, если вы руководитель или управляете своим бизнесом, и вы:
-
Стали замечать, что у ваших сотрудников перестали «гореть» глаза на работе
- Чувствуете постоянную усталость, еще чуть-чуть и ваша «батарейка сядет»
- Не вдохновляетесь новыми и интересными задачами, как это было раньше
- Наблюдаете снижение эффективности и падение прибыли бизнеса и собственного дохода
- Не понимаете, почему ваши сотрудники стали часто брать отгулы и больничные
- Устали постоянно накачивать сотрудников и коллектив энергией, но не получать от них активных действий
На вебинаре вы:
- Узнаете ТОП-10 ключевых причин эмоционального выгорания руководителей и сотрудников
- Научитесь диагностировать причины лени с помощью коучинговых техник
- Поймёте, какой стиль управления усиливает и сплачивает команду
- Узнаете, как эффективно выстраивать отношения с командой и найти подход к каждому
- Научитесь применять в работе коучинговые инструменты и вопросы по предотвращению выгорания
Программа
- Сессия «Вопрос-ответ»
- Мощные коучинговые вопросы для диагностики истинных причин выгорания высокопотенциальных сотрудников
- Проверенные инструменты бизнес-коучинга для повышения энергии и производительности лидера и команды
- ТОП-10 причин лени, эмоционального выгорания и снижения производительности сотрудников
-
Какой стиль управления лидера усиливает, а какой убивает энергию команды
Отзывы и комментарии
войдите, чтобы комментировать