Огромный практический опыт в подборе персонала, составления психологических профилей должностей в зависимости от рода профессиональной деятельности, общего количества сотрудников и внутренней корпоративной культуры компании, а также прогнозирование поведения соискателей на вакансии в компании. Обладательница серебряной медали «За вклад в строительном образовании и науке».

Автор книги «Секреты кадрового профайлинга».

Проведение корпоративного обучения по моделям кадрового профайлинга IARL.

Социальный психолог, специализирующийся на работе с детьми, семьями; коррекции отношений между родителями и детьми, на преодолении личностных и возрастных кризисов и, особенно, на проблемах детской и подростковой психологии.
В сфере детско-родительских отношений помогает найти лучший контакт с ребенком, победить страхи, агрессивность, справиться с переживаниями из-за развода, проблемами в школе, подростковой депрессией.

Дополнительное образование:
— НЛП-тренер;
— Боевое НЛП;
— Профайлинг. Экспертный курс;
— Безынструментальная детекция лжи;
— Вербовка и активные мероприятия в бизнесе

Практические результаты:
— Консультирование по вопросам разрешения конфликтов;
— Формирование штата в архитектурно-строительную компанию «SOVA» Architecture&Construction: подбор архитекторов, инженеров, строительных бригад, руководителей проектов и отделов;
— Проведение мероприятий ON-LINE, OFF-LINE;
— Проведение мастер-классов по подбору персонала, распознаванию ложной информации в резюме без собеседника/при беседе с кандидатом, особым формам собеседования;
— Проведение показательных и обучающих собеседований;
— Проведение тренингов по кадровому профайлингу;

Подбор кандидатов на такие должности как:
-менеджер по продажам строительных машин/элитного алкоголя/автомобилей/недвижимости/IT-технологий
-помощник руководителя/ секретарь
-руководитель проекта в строительную компанию
-руководитель группы архитекторов (ГАП)
-руководитель отдела продаж
-коммерческий директор
-финансовый директор
-директор по маркетингу
-архитектор-дизайнер
-бухгалтер
-PR — менеджер
-руководитель интернет-проектов
-торговый представитель
-переводчик
-кассир в отделение банка
-руководитель филиала банка

За последний год:
• Подобрано более 40 сотрудников на различные вакансии;
• Провела более 150 консультаций в сфере строительного бизнеса и архитектуры по темам: повышение уровня эффективности и лояльности персонала, обучение и подбор персонала;
• Провела более 20 открытых тренингов;
• 40 закрытых тренингов для сотрудников HR — служб;
• 100 индивидуальных консультаций по направлению «Кадровый профайлинг»
• провела более 100 часов мероприятий ON-LINE;

Наставники и учителя:
Спирица Евгений Валерьевич, Филатов Алексей Владимирович, Неверова Татьяна, Баев Михаил, Пелехатый Михаил Михайлович
Жизненный девиз – «Все будет отлично!»