Допустим, вы дошли до психолога.

Решили, что надо → выбрали специалиста и записались → подготовились к встрече → дошли.

Что дальше? Как с ним общаться?

Первое и самое важное что стоит учитывать: вас в кабинете двое.

И ответственность за процесс и результат работы делится пополам.

Исходя из этого я и стану описывать все аспекты работы с психологом.

Принципы работы с психологом:

1.Открытость в общении.

Психолог: 

В плане открытости и установления контакта психолог - организатор. Он создаёт пространство, в котором вам будет проще делиться информацией о себе и рассказывать о сложностях.

Основные фишки, способствующие открытости - не-осуждение и валидация (нормализация).

Представьте, две ситуации:

1)вы рассказываете болезненную историю из жизни, а в ответ получаете: “конечно с тобой это произошло - ты же вёл себя отвратительно; в следующий раз соберись и сделай нормально, а не ной”

2)рассказываете болезненную историю - слышите: “блин, ну конечно тебе плохо, любому бы в такой ситуации поплохело; ты сделал то, что мог; давай вместе подумаем, как в следующий раз чуть-чуть по-другому отреагировать, чтобы получилось лучше”

В каком варианте вы будете более открыты?

Полагаю, что во втором.

Вот психолог и старается в вашей работе организовать вариант номер 2.

Клиент:

Подходящее для откровенности пространство - это полдела.

Вторая половина - открытость проявлять. И эта часть зависит уже от клиента.

От того, насколько честны и откровенны вы будете с психологом, зависит результат работы, и половина результата - в ваших руках.

2.Саморефлексия.

В психотерапии вы будете много наблюдать за собой - за мыслями, эмоциями, реакциями и поведением - чтобы выявить закономерности и изменить их в ту сторону, в которую вам хочется.

Психолог:

Рассказывает о техниках отслеживания, помогает замечать, предлагает взглянуть на проблему с нового ракурса, высказывает предположения о том, на что можно обратить больше внимания.

Клиент:

Применяет техники на сессии и в повседневной жизни, совершенствует навыки наблюдения, делает выводы и использует всё это, чтобы повлиять на результат терапии.

Классно, когда психологу и клиенту удаётся сплотиться в команду заинтересованных наблюдателей и вместе исследовать проблему.

3.Совершенствование процесса.

Отношения “психолог-клиент” - это именно отношения.

В них, как и в любых других отношениях, обе стороны влияют друг на друга.

И у клиента и у психолога в процессе работы возникают мысли и чувства - как приятные, так и неприятные. Это неизбежно, и это - часть процесса терапии.

Задача не в том, чтобы стороны расходились довольными и радостными после каждой сессии, а в том, чтобы научиться взаимодействовать со всеми своими эмоциями и использовать их для улучшения контакта и достижения целей.

Можно получить надежду, радостно ускакать с сессии и до следующей встречи ничего не делать - а зачем, если всё и так образуется? 

Или погрузиться в тревогу и стыд - и не прийти на следующую встречу, чтобы с ними не сталкиваться.

А можно использовать радость и энтузиазм для действий и взаимной похвалы - надо же, какие мы молодцы!

Или поделиться тревогой и стыдом, получить поддержку и принятие - и так углубить контакт и даже совместно придумать, что делать.

Заметьте, что эмоции в примерах одни и те же, а способы действовать - разные.

Умение обращаться с эмоциями и использовать их для улучшения жизни - то, что можно натренировать.

Поэтому делитесь переживаниями с психологом.

Умение выдерживать чужие эмоции и конструктивно на них реагировать - тоже очень полезная штука для достижения терапевтических целей.

Поэтому психолог также может поделиться с вами своими переживаниями.

Итак, принципы работы с психологом - это три вида контакта:

1.Контакт с человеком - открытость в рассказывании о себе

2.Контакт с собой - наблюдение за своими мыслями, переживаниями и побуждениями

3.Контакт с эмоциями - проживание и использование приятных и неприятных эмоций

Резюме:

В терапии вас будет двое - вы и психолог.

Установление и поддержание контакта, прописывание целей терапии, отслеживание закономерностей, приложение усилий для их изменения - во всех этих процессах участвуете вы оба.

Поэтому основной принцип - настроиться на открытую и взаимоподдерживающую командную работу.