Задай вопрос психологу (бесплатно)
Вам ответят психологи с высшим психологическим образованием!

Психологи Волгограда готовы Вас консультировать



О смене профессии сегодня задумываются многие люди. И дело не только в размере заработка - человек хочет заниматься тем, что будет приносить ему удовлетворение от проделанной работы и приложенных усилий. Что является совершенно естественным основанием, так как каждый человек от природы наделён уникальными качествами, и если он их реализует, то чувствует себя спокойно, уверенно и счастливо. Другими словами, каждый человек так или иначе стремиться найти себя в деятельности, которая будет по душе.

Практически, желая сменить профессию или вид деятельности, человеку нужно пройти этап осознания того, что действительно хочется делать. А что ни в каком виде не хочется. К слову, мыслить от обратного, от не желаемой деятельности тоже полезно и помогает развеять многие сомнения, различные следы прошлого опыта, воспитания и общественного мнения. И, как правило, с понимания того, что не нравится в настоящей работе и начинается этот процесс поиска себя.

И здесь полезно понять почему не нравится? Ведь причины могут быть самые разные. Например, микроклимат в рабочем коллективе - фактор? Да, и достаточно весомый. Суть работы? Безусловно. Можно иметь расположенность к взаимодействию с людьми, а работать с документами (информацией), или наоборот. Это то, что называется предметом труда согласно классификации известного советского и российского психолога Е.А. Климова. Условия труда, работы? Для одного человека это весомый фактор, влияющий на удовлетворённость деятельностью, а для другого не очень значимый. Обратная связь по результатам деятельности? Разумеется. И не столько важно, где человек работает, в большой организации или сам на себя, - видеть пользу для других людей от проделанной работы - весьма важно для чувства удовлетворенности собой. В этом компоненте надо отметить, что потребность в результатах для разных людей выражается по-разному. Для кого-то это будет обратная связь от руководства компании, мнение коллег в коллективе, для кого-то положительные отзывы от клиентов и т.д. 

Насколько для вас значимы перечисленные факторы? В каком приоритете вы расставили бы их для себя? Вы думали раньше о том, где/как, с кем/с чем вам более свойственно работать? Полученные ответы помогут лучше понять свою ситуацию и продвинуться к решению чем хочется заниматься и где работать. 

Решение о смене профессии, начать заниматься чем-то новым, (или старым, но с другой степенью осознанности и в других условиях или формате) - задача серьезная, требующая времени и усилий. И здесь важно для себя решить, чем вы будете заниматься в период смены, откуда черпать силы, например, если вам надо пройти обучение для новой работы или "доработать" на старой работе какое-то время. Проще говоря, откуда взять мотивацию и силы, когда старая работа этому не способствует?

Или можно сказать так: как не перестараться и не перегореть, пока вы меняете род или вид деятельности? На этот вопрос часть ответа находится в понимании индивидуальных эмоциональных потребностей - того, что вам приносит удовольствие и является нормальным и естественным для вашей личности. 

Реализация этих потребностей и будет определять мотивацию (жизненную силу в потенциале) пока вы будете менять работу или её формат. В этом отношении хорошо зарекомендовала себя на практике методика определения общей эмоциональной направленности личности известного советского психолога Б.И. Додонова, которая позволяет определить не только доминирующие для человека эмоции в различных областях профессиональной деятельности, но также и в повседневной жизни, в отношениях с окружающими людьми, в организации жизни в целом. 

Обобщая, скажем, что через понимание себя можно более уверенно и целенаправленно делать нужные шаги при выборе деятельности или смене профессии. 

Удачи вам на этом пути!

Расписание обучающих мероприятий
По ключевому слову
Начальная дата
28 Марта 2024
и далее
найти ›
Поиск тренинга по направлению ›
Может быть полезно

Мы ждем тех, кто только задумался о работе с группами и уже ведущих учебных, тренинговых и психотерапевтических групп любых психотерапевтических направлений и психологов, которые любят работать с организациями, хотят укрепить и развить свою практику, точнее видеть…

Приглашаем участников 2 ступени обучения гештальт подходу на онлайн семинар “Знакомство с организационной гештальт-терапией” - для тех, хочет больше узнать об использовании гештальт-подхода в организационном контексте.

24 Апреля, Ср, 2024
90 минут
с 12:00 до 13:30, бессрочно
Заявка на участие ›
Поддержка и развитие практики психоаналитических терапевтов/консультантов/коучей. Аккредитованный групповой супервизор IGA(London). Документальное подтверждение часов.

29 Апреля, Пн, 2024
90 минут
с 21:00 до 22:30, бессрочно
Заявка на участие ›
Открыт набор в новую вечернюю группу самопознания. Гонорар за участие в одной группе – 2500 рублей. Запись на интервью WhatsApp +79852857044